捷太格特（JTEKT）就集團設定的3個范圍的溫室氣體減排目標獲得了國際SBT（Science Based Targets）^※的認證。這意味著捷太格特（JTEKT）制定的目標是符合《巴黎協(xié)定》規(guī)定的溫室氣體減排要求，有科學根據(jù)的。

1.SBT認證的捷太格特（JTEKT）溫室氣體減排目標

※SBT倡議：由非盈利環(huán)保組織CDP、聯(lián)合國全球契約組織、世界資源研究所 (WRI) 和世界自然基金會 (WWF) 聯(lián)合管理的國際倡議。

2.應對氣候變化

為了防止全球變暖和減少氣候變化所帶來的各種影響，捷太格特（JTEKT）的目標是到2035年實現(xiàn)集團整體的碳中和。

通過日常節(jié)能活動、在生產過程中有效利用可再生能源（如引進太陽能發(fā)電設備）、電力消耗可視化及生產技術革新等手段，捷太格特（JTEKT）2022年度的二氧化碳排放量比2013年度減少了35.6%。 

此外，除了減少自身的二氧化碳排放量，捷太格特（JTEKT）還致力于從產品生命周期二氧化碳排放量（從生產到運輸、銷售、廢棄的全過程中產生的二氧化碳量）的角度實現(xiàn)碳中和。

3.展望未來

捷太格特（JTEKT）把應對氣候變化作為重要課題之一，同時為了達成“2050環(huán)境挑戰(zhàn)”這一努力將環(huán)境負荷降至最低的指導方針，還制定了擁有具體目標的《2025年環(huán)境行動計劃》。

為了在2035年之前實現(xiàn)集團全體的碳中和，我們將在集團內部全方面滲透這一計劃、開發(fā)新的技術、改善生產流程，并在現(xiàn)場以外引進包括虛擬PPA^※在內的非現(xiàn)場可再生能源。

此外，集團還將通過環(huán)?；顒油苿訉崿F(xiàn)可持續(xù)社會、自然共生和生物多樣性。我們積極實施對環(huán)保人材的教育，推動解決環(huán)境問題，致力于培養(yǎng)出能夠為地球和社會做出貢獻的人才，并創(chuàng)造新的企業(yè)價值。

※虛擬PPA：虛擬購電協(xié)議（指交易建在客戶住所外的可再生能源發(fā)電廠的環(huán)境價值，不涉及發(fā)電量所對應的電力。）

參考

來源：捷太格特（JTEKT）